近日，由中国管理科学学会主办的第十届东沙湖论坛暨中国管理百人会在苏州召开。会上发布了《管理蓝皮书·中国管理发展报告（2023）》（以下简称“管理蓝皮书”），评选出具有中国管理价值的年度人物、组织、案例，远光软件公司董事长陈利浩凭借在企业管理领域的突出成就及非凡影响力入选“中国管理年度价值人物”。来自管理领域的院士专家、杰出学者、企业领袖300余人参加了会议。

中国管理科学学会是国家科技部主管的国家一级学会，是我国乃至全球管理领域重要的社会组织和智库。本届论坛以“中国·管理·现代化”为主题，旨在深入落实二十大精神，进一步深化对中国式现代化内涵和本质的认识，共同探讨中国式现代化视域下中国特色全新管理范式的构建与应用。管理蓝皮书是中国管理发展的年度代表性报告，由中国管理科学学会学术委员会与江苏敏捷创新经济管理研究院共同打造，社会科学文献出版社出版发行，被誉为“中国管理风向标”，备受学界和社会关注。本次入选的十位中国管理年度价值人物经由推荐筛选、媒体监测统计、专业调研、大数据分析、并结合中国管理价值评价体系评选，入选者包括中国工程院院士陈晓红、西安交通大学校长王树国、比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福等对经济、社会发展产生积极影响的年度人物。

中国工程院院士、中国管理科学学会管理科学奖评审委员会主任王礼恒作开幕致辞，他指出中国式现代化的成功将有利的推动世界现代化进入一个崭新的境界，而实现中国式现代化需要进一步理清其本意，立于时代的特征和世界的面向，提出具有操作性、针对性的举措。中国工程院院士、中国管理科学学会会长向锦武在致辞中强调了“中国·管理·现代化”这一主题不仅代表了中国管理科学界对未来的思考和探索，也反映了在全球背景下中国管理学的自信和自强，他鼓励所有与会者在本届论坛上积极交流、深入探讨，为中国特色全新管理范式的构建与应用贡献智慧。

作为远光软件公司创始人、国内信息产业领军人物，陈利浩长期从事管理软件的研究和开发，曾获珠海市科技重奖特等奖、多项省部级科技奖项和经济产业界全国性荣誉。基于对管理模式和软件技术的深刻理解，他率先在业界提出了“业务模式数据库”“管理逻辑组件”“程序独立性”等创新构想，并设计、实现了与之相应的技术架构和业务体系，让软件“随需而变”、无需企业“削足适履”，从根本上解决了管理软件的适应性问题。在他的带领下，远光软件深耕集团企业管理信息化领域，自2003年起持续入选“国家鼓励的重点软件企业”，成为国内主流的企业管理、能源互联和社会服务信息技术、产品和服务供应商，为30%的央企提供管理咨询和数字化服务，并在能源电力行业企业管理软件领域长期处于领先地位。

近年来，随着企业数字化转型不断深入，数字技术赋能管理提质增效的价值与作用日益凸显。陈利浩带领公司紧抓数字化转型、科技自立自强、基础软件国产化等战略机遇，持续加大研发投入、深化产品创新，依托多年产品技术积累和服务多家央国企与世界500强企业的管理实践沉淀，自主研发了新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP），具有高度适应管理变化、高度满足集团管控、高度支持共建共享和全自主可控、全业务覆盖、全智能引领六大特性，广泛应用于能源电力、航天航空、高端装备、冶金冶炼、制造、金融、医疗卫生等多个行业的大型集团企业，全面满足多行业、多场景数字化转型需求。

作为一名民营企业家，陈利浩还积极创新企业管理的新理念、新模式，响应中国式现代化建设号召。如在公司创立之初就将远光软件定位为“包括管理层在内的全体同事同舟共济的自治体”，推动“构建全体员工利益共同体”，让企业发展成果更公平惠及全体同事；坚持“平等、健康、高效、开放、以人为本”的管理理念，要求所有制度、措施，都应以绝大多数同事的获得感、满足感和幸福感为衡量标准，并把“工作方式的安排要让同事兼顾工作和家庭”写进公司文件；倡导同事之间平等对话，并多次举办“金点子·亮远光”“同事面对面”等活动，畅通民主沟通渠道，推动共建共享等。公司先后荣获“广东省五一劳动奖状”表彰，入选“珠海市幸福企业试点单位”。