5月24日，第十一届粤港云计算大会暨第六届粤港澳大湾区ICT大会暨粤港澳软件产业高质量发展大会公布了“2022年广东软件风云榜”。远光软件财务人才队伍数智化建设解决方案凭借在大型集团企业财务人才管理的创新应用，有力支撑财务管理智慧转型，得到行业和用户的高度认可，荣获“优秀软件产品和解决方案”奖。

在数字经济浪潮下，企业正朝着数智化方向转型，财务管理作为企业管理的中心环节，其人才队伍的素质能力也需适应数智化转型要求。此次获奖的远光财务人才队伍数智化建设解决方案，正是基于国务院国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，以及远光软件多年服务大型集团企业财务数智化管理经验，深度解析财务人才队伍建设新需求而专项打造。该解决方案通过健全选、育、用、管、储管理机制，协助优化人才队伍结构、加强人才能力培养和文化建设，形成一支梯队式成长型、多元化的复合型财务人才队伍，以全力支撑企业数智化转型发展。

解决方案全景图

远光财务人才队伍数智化建设解决方案融合远光人才云、远光培训云、远光知识云、远光协同云四大产品，坚持自主创新，支持移动端、PC端、PAD端等多端联动，提供私有云、公有云、混合云等多种部署模式，企业可通过“搭积木”的方式搭建专属工作台，以更灵活高效的方式加速数智化转型的进程。

远光人才云

将信息技术与人才管理充分融合，构建系统化人才体系，自定义人才关键指标，完成数字化人才盘点。提供队伍趋势发展智能化预测、队伍健康度预警，助力财务人才队伍体系建设。

远光培训云

以人才数据为驱动，科学设置人才成长路径，实现多层次、精准化、系统化育人，完善人才梯队建设，培养多层次复合型财务人才队伍。

远光知识云

帮助企业管理知识，搭建灵活的财务知识体系，打破知识共享、业务协作壁垒，促进知识互动流通、经验传承，推动企业业务知识化、知识资产化、人才一流化、企业智慧化。

远光协同云

通过连接人员、融合业务、赋能企业，为企业构建社交化、移动化、云端化、智能化的协作创新生态圈，助推财务人才队伍转型升级。

在人才队伍高质量供给日益成为企业数智化转型关键的当下，远光财务人才队伍数智化建设解决方案紧扣关键要素，为企业构建科学高效的人才管理体制，培育多层次人才梯队，助推财务人员管理精细化，有效激发企业发展内生动力，现已在多家大型集团企业落地实践，广受好评。未来，远光软件将紧跟时代步伐，持续深化内功，不断为企业培养面向未来的财务人才队伍注入新动能，点燃企业高质量发展新引擎。