内容来源：管理蓝皮书

编者按

2023'东沙湖论坛于10月28日在苏州圆满结束，来自管理领域的院士专家、杰出学者、企业领袖300余人参加了会议，引发热烈反响。在本届论坛上揭晓的“中国管理年度价值人物”、“中国管理年度价值组织”和”中国管理年度价值案例”，更是赢得广泛赞誉，备受社会各界瞩目。

为此，“管理蓝皮书”公众号特别推出“致敬系列”，陆续刊发2023中国管理年度价值人物（以姓氏拼音排序刊发）、2023中国管理年度价值组织和2023中国管理年度价值案例，以此致敬管理楷模，传承榜样精神，弘扬时代新风，在新征程上，以榜样为镜鉴，以精神为指引，以初心为动力，共同推进中国管理铸就新的历史伟业！

中国管理年度价值人物

陈利浩

远光软件股份有限公司创始人、董事长

随着数字技术与经济社会的深度融合，数字化转型已成为全球经济增长的重要引擎，并持续不断地为数字时代重塑全球价值链带来变革动力。面向数字经济发展的浪潮，软件成为数字技术关键载体和产业融合关键纽带，并在数字产业化和产业数字化的推进中迎来产业链升级的新机遇。

远光软件股份有限公司创始人、董事长陈利浩长期从事管理软件的研究和开发，聚焦大型集团企业管理信息化，深耕行业逾三十年，带领团队使远光软件股份有限公司发展成为国内主流的企业管理、能源互联和社会服务信息技术以及产品和服务供应商，为能源电力、航天航空、高端装备等大型集团企业提供全面的数字化转型解决方案和服务。

致敬管理楷模，传承榜样精神！

后续2023中国管理年度价值人物、组织和案例，请持续关注“管理蓝皮书”！

中国管理价值评价体系

在《中国管理发展报告2017》初次发布了中国管理价值评价体系，从管理的功用层面、管理的协同层面以及管理的效益层面，对管理价值进行全面考量和评估，遴选出为经济、社会发展做出积极且显著管理效应的人物、组织和案例进行发布。在样本的初审环节，研究组充分考虑到了数据的时效性、创新性和经济社会效益性等方面的影响力。

 《中国管理发展报告（2023）》持续沿用该套评价体系，严格遵循科学评价路径，对2022—2023年6月在管理界产生相应效应的人物、组织与案例展开研究并发布。在进一步完善样本遴选标准的基础上，根据管理价值评价体系评选出年度在管理领域具有价值的人物、组织与案例进行优选发布。